德国双职工家庭可申请“日间妈妈”

<article><section data-type="rtext"><p>本报驻德国特约记者 林佳木</p><p>德国被认为是一个鼓励生育、方便养育孩子的国家——生孩子几乎不花钱（孕检、住院、分娩费用全由保险承担），育儿几乎不花钱（有助产士支持制度、公立幼儿园免费），教育几乎不花钱（公立小学到大学免费、课本免费）。此外，德国法律规定，孩子在托育设施或游乐场发出的声音不算“噪音”，这体现了社会对儿童吵闹行为的宽容度。</p><p>在德国当妈妈可以享受极高的待遇。首先，在生育阶段，女性享受分娩津贴，还能领取预产期前6周至产后8周的“母亲工资”，与原工资相同。其次，父母可申请最长36个月的育儿假，因为育儿而休假或缩短工时期间能得到育儿补助金。补助金的申请方式有几种，最多支持父母各18个月，合计36个月。此外，还有儿童津贴、多子女津贴、单亲家庭津贴等补助。</p><p>经济上的支持只是一方面，德国妈妈从来不是孤军作战，因为育儿在德国理所当然是夫妻双方共同分担的。由于男女平均工资存在差异，以往妈妈申请育儿假的时长要明显多于爸爸，不过这一差距目前也在逐渐减小。</p>
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            <p>不仅如此，在德国，妈妈可以“自由地做自己”，不必担心被人评头论足。记者认识一位德国妈妈，7年前老三出生后，她选择从公司辞职回家带娃。问她是否后悔过早结束工程师的职业生涯，她轻松地说，没关系，反正爸爸一个人挣钱也能养家。德国也有全职爸爸，每个家庭状况不同，这都是各自的选择。</p><p>即便是全职妈妈，也不需要做到所谓的“尽善尽美”。有的学校要求孩子带零食盒，但盒子里基本都放些切成大块的苹果，或一把蓝莓，而不是精心制作和摆放的美食。德国没有赞美母亲吃苦耐劳的导向，更不会美化“为孩子付出一切的母爱”的行为。</p><p>对于双职工家庭，政府还提供“日间妈妈”服务。有资格做“日间妈妈”的一般是有育儿经验的女性，基本需要接受约300小时的培训课程，内容包括育儿基础知识、紧急处理等，并取得政府认证。记者朋友生第二个孩子后就申请了全天服务，“日间妈妈”的家和她家隔着一条马路，非常方便。她每个月需支付约250欧元，而当地政府要负担大约七八百欧元。近年来，还出现了“日间爸爸”。不是双职工的家庭也可以申请，不过无法覆盖全天。</p><p>近期一部引发话题的韩剧中有一段台词：“姥姥在海里游，妈妈才能在地上跑，女儿才能在天上飞。”其实，只有当全社会都做出努力时，才能真正帮助一代又一代的母亲享受更多的权利和自由。</p></section></article>